“開好局，起好步。”為消除員工“節(jié)后綜合癥”，讓各崗位人員調(diào)整工作狀態(tài)，迅速收心歸位，切實把精力投入到新一年的工作中。開工后，公司特別組織了為期三天的全員集中學習培訓，旨在通過學習交流，全面提升全體員工的綜合能力和職場素養(yǎng)，增強團隊凝聚力與向心力。

開班前，公司董事長葉提勇向參加此次培訓會的全體員工發(fā)表了熱情洋溢的講話，強調(diào)了公司開展學習培訓的重要意義。葉董結合自身經(jīng)歷以及現(xiàn)實案例，講述了職場從迷茫，奮斗到成功的不同階段與狀態(tài)；闡述了提高自我學習能力的重要性；目標明確，奮斗有方向。只有努力去做事，才能把事做對，只有用心做事，才能把事做好。低調(diào)做人，高調(diào)做事，在平凡中感知不平凡，于簡單中創(chuàng)造不簡單，用美好心情去面對工作……與座人員認真聽講，獲益匪淺。

接下來，分別由行政副總朱學群主講了《與公司共命運》、《態(tài)度決定一切》，行政盧鐵敏主講了《如何和公司同頻》、《復盤.分享》，工程部質(zhì)安主管陳春主講了《安全文明施工策劃》，以及線上課程《高效能時間管理》、《職場自我增值的武器》等等切合員工工作實際的課程。

陳工對節(jié)后收心、復工開工要求，項目建設等重點安全工作進行細致闡述。并結合公司在建項目存在的有關問題，針對薄弱環(huán)節(jié)和風險點進行了深刻剖析。安全是重中之重，陳工一再強申，切實把安全生產(chǎn)各項措施落實到具體操作人員，杜絕因麻痹大意，疏于防范引發(fā)安全事故的發(fā)生，確保開工后生產(chǎn)安全。

為期三天的培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓全體員工感悟頗深，獲益良多。大家紛紛表示，通過學習，對今后的工作更加有了信心。接下來，大家將以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，投入到工作中。

打造學習型企來是經(jīng)典一直以來不變的方針理念。今后，公司將持續(xù)不斷開展不定期學習培訓，讓全體員工在學習中成長，在成長中提升。