為了切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)之間溝通協(xié)作能力，提升企業(yè)員工個(gè)人能力與個(gè)人素質(zhì)，消除“節(jié)后綜合癥”，讓員工盡快收心歸位，以良好的狀態(tài)投入工作中。2月12日上午，公司開(kāi)展了《職場(chǎng)能力提升之溝通能力與思維》主題培訓(xùn)會(huì)。公司行政副總朱學(xué)群主講，全體員工參加聽(tīng)講。

《第三選擇》此書(shū)作者斯蒂芬.柯維是美國(guó)最具影響力的二十五個(gè)人之一，此書(shū)被稱(chēng)為是解決難題的關(guān)鍵思維。

朱總把對(duì)此書(shū)思維理論的精妙解讀，通過(guò)一些有趣而通俗易懂的圖片和現(xiàn)實(shí)案例，闡述遇到問(wèn)題，當(dāng)你的選擇，我的選擇不能平衡時(shí)候，如何利用第三選擇思維將問(wèn)題迎刃而解。

朱總講的繪聲繪色，員工聽(tīng)的津津有味，中間還穿插了問(wèn)答環(huán)節(jié)，整個(gè)“課堂”氣氛融洽。

“第三選擇思維，在我們生活與工作中的確很實(shí)用。如何將其融會(huì)貫通？”

葉董的總結(jié)性發(fā)言再一次激發(fā)了員工們的探討熱情。葉董就“品質(zhì)”二字展開(kāi)闡述，提出了“品質(zhì)經(jīng)典”的概念，將培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司狀況與各部門(mén)工作進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化與延伸。

接下來(lái)，各部門(mén)代表紛紛上臺(tái)發(fā)言，結(jié)合本部門(mén)的工作特點(diǎn)講述了對(duì)“品質(zhì)經(jīng)典”概念的理解，并規(guī)劃了個(gè)人工作要求和目標(biāo)。

葉董分別對(duì)每個(gè)人的發(fā)言進(jìn)行了細(xì)致的點(diǎn)評(píng)和補(bǔ)充。

通過(guò)今天的學(xué)習(xí)，每一位員工都有所感悟，有所提升。“品質(zhì)”經(jīng)典——2022年的目標(biāo)。葉董希望，每一個(gè)人，每個(gè)部門(mén)都要圍繞著“品質(zhì)”作為奮斗目標(biāo)。讓經(jīng)典品質(zhì)，成為永康裝飾界的一個(gè)品牌標(biāo)桿。讓每一個(gè)經(jīng)典員工都會(huì)因?yàn)樽约菏恰敖?jīng)典人”而自豪！